倉庫領(lǐng)料管理制度（倉庫管理宗旨確保庫存物資妥善保管，實現(xiàn)高效周轉(zhuǎn)。物資發(fā)放原則遵循先進(jìn)先出、節(jié)約用料原則，嚴(yán)格核對發(fā)料。領(lǐng)料單要求明確材料信息，符合計劃、限額及審批要求，超費用領(lǐng)料需審批。領(lǐng)料流程各部門憑領(lǐng)料單領(lǐng)用物料，登記消耗，保證成本核算。照明與勞保用品管理照明用品以舊換新。(換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)。(材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),以保證安全可靠。(工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)。

此外，材料員還需負(fù)責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品，確保施工人員的安全。施工過程中，所有領(lǐng)用材料工具的人員需要領(lǐng)料單，由材料員憑單發(fā)放材料，并要求領(lǐng)料人簽名確認(rèn)。未經(jīng)項目經(jīng)理簽字同意，任何人不得將材料帶出工地。在實施ISO,列質(zhì)量管理體系時，材料員也需要積極參與，協(xié)助完成相關(guān)工作，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。并下達(dá)到每個倉庫。要求倉庫必須嚴(yán)格對照該文件核對領(lǐng)料單和出庫單上相應(yīng)的工作令號部門，落實監(jiān)督責(zé)任。,產(chǎn)品生產(chǎn)令號在下達(dá)的時候，須與生產(chǎn)計劃一并下達(dá)到生產(chǎn)部門，并下達(dá)到倉庫。,部門工作令號按月度自動銷號。即不可以領(lǐng)用日期與令號月份不符。,產(chǎn)品生產(chǎn)令號由生產(chǎn)辦即時銷號。

損壞防護(hù)用品者，根據(jù)情節(jié)折扣賠償比例，需報告并審批。行政辦公室負(fù)責(zé)建立領(lǐng)用記錄，補充不足的,員工工服。試用期內(nèi)員工入職當(dāng)天工服，并繳納押金，轉(zhuǎn)正后退還。員工領(lǐng)用工服后確認(rèn)信息并在發(fā)放登記表上簽字。丟失或未到期破損的工服需提前更換，個人承擔(dān)費用。員工離職時。發(fā)放勞動保護(hù)用品時，必須建立領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。因病、事、工傷、產(chǎn)假、下崗一個月以上的一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其他防護(hù)用品一律停發(fā)。新調(diào)入員工經(jīng)培訓(xùn)合格后。

兩次。原則上事業(yè)部每年,份、份兩次勞保用品，出庫單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。后的勞保用品由使用部門對未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。勞保用品的費用列支由財務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費用列支和稅前扣除。發(fā)放給職工使用的勞動防護(hù)用品，必須是經(jīng)國家或省勞動行政部門批準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位和取得省勞動行政部門認(rèn)可的勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營單位的安全合格產(chǎn)品；嚴(yán)禁采購、發(fā)放、使用假冒偽劣產(chǎn)品。質(zhì)安部會同人事管理部門核實當(dāng)期人員、工種后，由質(zhì)安部編制勞保用品發(fā)放清單，開具勞保用品領(lǐng)料單。

當(dāng)企業(yè)購入勞保用品后，若先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目進(jìn)行處理。初始購進(jìn)時，會計分錄如下：借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品貸：銀行存款等實際領(lǐng)用時，需將勞保用品從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目中轉(zhuǎn)出，并計入管理費用、制造費用等科目。這還不簡單，根據(jù)你們自己的實際情況，需要多少就發(fā)多少。按實際情況形成文字規(guī)定就行了。勞保用品發(fā)放領(lǐng)用管理辦法,,,修訂,,,開始試行,目的和適用范圍制定本辦法就是為了確保“保護(hù)員工生產(chǎn)勞動中免受傷害和影響健康”而發(fā)放的護(hù)體及去污等用品能及時、足量。

金額相對較小，會計處理通常不會過于嚴(yán)格。針對勞保用品應(yīng)計入何種科目，關(guān)鍵在于“沒有正式生產(chǎn)”的界定。若屬于開辦初期，則所有費用可能被視為開辦費；非開辦期時，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)用部門來決定，如的勞保用品計入管理費用，生產(chǎn)人員或車間的勞保用品計入制造費用，人員的則計入營業(yè)費用。此外，根據(jù)勞保用品的具體用途，也需計入相應(yīng)的費用科目，例如管理費用、制造費用或生產(chǎn)成本等。特別地，建筑施工企業(yè)可以將勞保用品作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。如果企業(yè)購入勞保用品后先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料—低值易耗品”科目處理。這種處理方法不僅便于管理。

則通過“應(yīng)付職工薪酬”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目；對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理；如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料低值易耗品”處理。對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為“工程施工”中的“施工管理費”下的“勞動保護(hù)費”處理。先入庫后領(lǐng)用的處理：若購入的勞保用品先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料”或“低值易耗品”科目處理，待領(lǐng)用時再轉(zhuǎn)入相應(yīng)的費用科目?？偨Y(jié)：勞防用品的會計科目處理需根據(jù)企業(yè)的會計制度和勞保用品的具體用途來確定，可能涉及的科目包括應(yīng)付福利費、管理費用、制造費用。

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